会计事务所提醒2019年5月1日前社保费的这些新政你必须关注
日期：2019/4/19 15:18:46 / 人气：29
据《社会保险法》规定，在企业计算缴纳社会保险时，养老保险的计算缴纳与当地社会平均工资相关（工伤保险在实际交纳时一般与养老保险一致），下面就来重点分析一下养老保险基数的调整对企业的影响。
1、养老保险基数确认：
参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60％---300 % 的范围内进行核定。此时分三种情况确认其基数：
（1）如果某职工的收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
（2）如果某职工的收入高于当地上一年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（3）职工工资在60%-300%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2、养老保险工资基数社会平均工资计算口径的主要变化：
（1）作为社保基数工资的“统计范围”发生变化
其实早在2016年7月22日，中国国家工商总局举行新闻发布会就通报过截止到2016年6月底，中国全国实有私营企业数量在内资企业中的占比首次超过90％，发展至今，这个比例只增不减，在如此大的私营企业数量占比下：
A、把私营企业的工资纳入统计，对于核定企业的缴费基数更加合理，更符合实际。
B、通常私营企业的平均工资低于非私营企业的平均工资，私营企业纳入后，相应拉低了总体的社会平均工资水平。
此举将会给部分企业和职工带来如下减负效应：
A、对于工资水平较低的职工，养老保险缴费基数可相应降低，为职工减负。
B、企业缴费负担减轻。部分企业，特别是部分小微企业或劳动密集型企业，不少职工按照核定的缴费基数下限缴费，企业缴费负担也可进一步减轻。
（2）社会平均工资的“计算方法”发生变化
本次引进了“加权平均计算方法”来计算平均工资，不再采用数值平均值。加权计算时将会考虑非私营企业和私营企业职工人数所占比例，因私营企业职工占比远远大于非私营企业，从而会使计算的社会平均工资比原先规定的低，达到减轻企业负担的效应。
聊城市名企天下信息技术有限公司是专业从事商标注册、商标注册公司、商标设计等业务的专业规范机构 ，长期专注于聊城中小企业的财税一体化服务，包括聊城注册商标公司、聊城注册商标、阳谷商标设计、 聊城商标注册公司、聊城商标注册、聊城企业400电话办理到提升企业管理水平及竞争力的咨询筹划等；同 时代为办理青岛商标注册与商标设计、济南商标注册与商标设计业务。如果想要了解更多相关资讯，欢迎 朋友们来电垂询！